Главная
Метотдел

Методический отдел

Методический отдел - структурное подразделение ФГБОУ ДПОС ДШПК АПК, играющее важную роль в организации и контроле учебного процесса, а также в управлении им.

Его многофункциональность состоит в том, что в отдел сходится большой массив информации о различных сторонах повышения квалификации специалистов.

Основная функция методического отдела - работа по организации учебного процесса, через оперативный контроль за выполнением утвержденного календарного графика на основе рабочих учебных планов.

Работа методического отдела осуществляется в соответствии с Уставом ФГБОУ ДПОС ДШПК АПК, нормативными документами Министерства образования и науки РФ, локальными актами Школы, приказами директора.

Основными задачами и функциями методического отдела являются:

  • - управление образовательным процессом в Школе, организационное и методическое руководство учебной деятельностью, повышения качества подготовки и переподготовки квалифицированных специалистов агропромышленного комплекса; - осуществление постоянного контроля за проведением учебных занятий строго по расписанию и согласно учебных планов, проведением итоговой аттестации;
  • - организация и контроль за разработкой и корректировкой рабочих учебных планов;
  • - расчет учебной нагрузки, учет и контроль её выполнения;
  • - подготовка и представление по запросам в соответствующие органы сведений по всем видам учебной работы в Школе, установленной статистической отчетности.
  • - подготовка поквартальных, годовых отчетов в различные вышестоящие организации о выполнении календарного графика повышения квалификации специалистов АПК
  • - правильное и своевременное оформление документации по курсам повышения квалификации, начисление почасовой оплаты труда ППС
  • - подготовка договоров на обучение с каждым слушателем и оговоров на оказание образовательных услуг с организациями.
  • - внедрение в образовательный процесс современных технических средств обучения, передового опыта учебной и методической работы.
  • - определение основных направлений методической работы.
  • - выработка единого подхода и оптимальных путей решения методических проблем при реализации образовательных программ.
  • - разработка мероприятий по выполнению решений Совета Школы; организация и контроль их выполнения.
  • - оценка результатов реализации образовательных программ повышения квалификации и подготовка на их основе рекомендаций.
  • - организация конкурсов, выставок и других мероприятий методического направления.
  • - планирование и организация редакционно-издательской деятельности Школы.
  • - организация обмена передовым опытом и внедрения его в методическую работу преподавателей.
  • - оказание помощи преподавателям в выполнении методической работы.
  • - сбор, анализ и обобщение предложений по совершенствованию методической работы.
  • - составление отчетов, докладов, справок по вопросам методической работы.
  • -создание условий для непрерывного повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий (учреждений, организаций) агропромышленного комплекса Хабаровского края и ДФО.
  • - содействие обеспечению преподавателям Школы необходимой информацией об основных направлениях развития агропромышленного комплекса РФ, новых учебниках, УМК, методической литературе по проблемам дополнительного образования специалистов АПК.

 

Руководитель отдела: осуществляет руководство отделом, несет ответственность за его работу, определяет должностные обязанности сотрудников отдела, дает распоряжения в пределах своей компетенции, создает условия для профессионального роста сотрудников отдела. Работа специалистов отдела целиком ориентирована на создание оптимальных условий для успешной учебно-образовательной деятельности профессорско-преподавательского состава и слушателей Школы. Отдел принимает активное участие в развитии перспективных направлений повышения квалификации работников агропромышленного комплекса.

Перечень документов для приема на курсы повышения квалификации

а) для физических лиц:

  • - личное заявление о приеме установленной формы;
  • - копию документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • - копию документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене;
  • - копию документа государственного образца о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании с приложением к нему (для лиц, получивших профессиональное образование за рубежом – копии документа иностранного государства об образовании, признаваемого эквивалентным в Российской Федерации документу государственного образца об образовании, со свидетельством об установлении его эквивалентности, либо легализованного в установленном порядке, и приложения к нему, а также перевода на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему, заверенные в установленном порядке по месту работы специалиста либо нотариально);
  • - справка с места работы;
  • - копия трудовой книжки (заверенная отделом кадров).

б) для юридических лиц: